“Bij Hallmans kennen we de weg in
ingewikkelde verzuimdossiers.”

 

Ziekte van de werknemer is zowel voor werknemer zelf als voor werkgever vervelend. De werknemer zit ziek thuis, de werkgever voelt zich machteloos. Het werk gaat ondertussen wel door.

Ontslag wegens ziekte mag niet. Ontslag tijdens ziekte is soms wel mogelijk, bijvoorbeeld tijdens de proeftijd, na afloop van een overeenkomst voor bepaalde tijd of na twee jaar ziekte. Mocht de werknemer niet meewerken aan re-integratie, dan is ontslag ook mogelijk. Een strakke regie tijdens het re-integratieproces is heel belangrijk. Re-integratie is namelijk de verantwoordelijkheid van werkgever én werknemer. Bij Hallmans kennen we de weg in ingewikkelde verzuimdossiers. 



Wilt u verder lezen?

We hebben wat literatuur en brochures voor u verzameld.
De knoppen hieronder verwijzen u door.

Rijksoverheid - werk
Rechtspraak

Doorpraten?

Of heeft u vragen over ziekte en re-integratie?
Neem dan contact op met Philine of Judith.

Tel 0522 24 59 79